Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: ее отдел закрывают, а команду переводят на удаленку. Это известие застает ее врасплох, но она сразу решает — коллектив должен остаться сплоченным, несмотря на перемены.
Она не хочет терять ту теплую атмосферу, которая сложилась в офисе. Ханна начинает искать способы, чтобы сотрудники не чувствовали себя разобщенными. Виртуальные встречи, общие чаты, поддержка — все идет в ход. Для нее важно, чтобы люди по-прежнему ощущали себя частью одной команды.